灵活用工作为一种全新的就业模式和商业新业态备受市场关注，国家已出台多项政策文件鼓励共享员工、灵活用工等新业态用工模式。

作为全新的商业风口，从事灵活用工相关的平台企业越来越多，但部分伪“灵活用工”平台利用国家税收、地方招商引资优惠政策及委托代征等制度漏洞，大肆骗取、漏逃国家税款。那么，灵活用工平台的“违法”行为有哪些呢？1、为非法交易洗钱

近年来随着央行对银行、支付机构的强监管下黑钱漂白难度加大。当下非法分子十分青睐”灵活用工平台“，即解决了资金代付问题又解决了发票完税问题。利用”灵活用工平台“为博彩、电诈等黑产洗钱亦然成为新的方式。

2、虚开增值税发票

当前部分企业利用“灵活用工、代发薪资、任务众包”等平台拆分工资逃税问题突出，无真实业务结构场景，利用灵活用工平台对私转账。今年以来，全国涉疫虚开发票骗税犯罪突出，作案团伙多以财税公司为掩护，大量搜集并控制空壳公司企业资源，利用小型微利企业税收优惠政策、疫情防控税费政策和服务措施进行虚开违法活动，并在疫情期间代理企业虚开增值税专用发票。

3、利用他人信息涉税犯罪

冒用或盗用他人信息的不法行为，危害正常的经济税收秩序，也损害了纳税人的合法权益。近期山东省查处多例冒用他人信息代开发票行为；广州市税务局查处了某公司非法盗用了超过2万人的个人身份信息，名单中的人员不仅有身患残疾的五保户，甚至还包括已去世多年的老人。同时，还查实了该公司对外虚开劳务发票6000多份，开票总额合计18.7亿元，获利5000多万元的违法事实。

4、“去劳动关系化”违法操作

自“灵活用工”热潮以来，一些企业为了逃避缴纳员工社保和个税，与人力资源服务公司或平台服务公司合作，在尚无用工资质与相关配套保障体系下，借着“灵活用工”的名头将正式员工改变为临时用工。更有甚者诱导与其建立劳动关系的劳动者注册为个体工商户，出现了“核心员工合伙化”、“非核心员工合作化”的情况，严重影响国家税收政策实施，损害员工个人利益。

2021年灵活用工平相关监管政策也会不断完善，违规灵活用工平台必将受到监管严惩，行业发展也将越来越规范。